В сентябре этого года сотрудники «Межкорпоративного Университета» (МКУ) провели исследование среди компаний-участников по выявлению их потребностей относительно персонала. Анкетирование позволило собрать информацию о навыках, которыми должен владеть потенциальный сотрудник каждой компании, и должностях, на которые могут претендовать выпускники МКУ. После анализа полученных данных был сформирован список необходимых компетенций для 14 должностей, которые необходимы компаниям и разработана учебная программа.

С 9 по 20 октября 2009 года пройдет отбор кандидатов для обучения в инновационном образовательном проекте МКУ. В первую группу слушателей войдут 15 студентов старших курсов трех вузов-участников проекта: Национального университета «Киево-Могилянская академия», Киевского национального университета им. Т.Шевченко и Национального технического университета «Киевский политехнический институт».

«Подписав меморандум о сотрудничестве, «МЕТРО Кеш энд Керри» продолжает активную работу над проектом. Сотрудники отдела персонала компании входили в состав рабочей группы на этапе разработки программы проекта, сейчас мы проводим его презентации в вузах Киева. Программа набора участников проекта включает тест оценки аналитических способностей, который мы применяем в «МЕТРО Кеш энд Керри». Эти навыки будут необходимы студентам для успешного прохождения стажировки на всех пяти позициях, предоставленных компанией», – сказал Михаил Завылов, директор по персоналу «МЕТРО Кеш энд Керри Украина»

«Компания «Вимм-Билль-Данн» думает о будущем и поэтому инвестирует в настоящее. «Межкорпоративный Университет» – это наш вклад в долгосрочное развитие компании и образовательного потенциала Украины. Нам нужны амбициозные молодые люди, которые мыслят, так же как и «Вимм-Билль-Данн» и готовы инвестировать свое время и усилия в свое образование. Отмечу также, что особенность нашего бизнеса требует наличия определенных знаний у сотрудников, например, профильное образование по специальности микробиология. Таких специалистов существующие участники МКУ, к сожалению, не готовят, поэтому вполне возможно, что в скором будущем мы расширим количество вузов-участников проекта», - говорит директор по персоналу ОАО «Вимм-Билль-Данн Украина» Елена Ефремова.

На данный момент сотрудники МКУ совместно с HR-специалистами компаний «Вимм-Билль-Данн», «МЕТРО Кеш энд Керри Украина» и МТС проводят встречи в вузах-участниках проекта, на которых рассказывают студентам о проекте, требованиях к кандидатам и условиях зачисления в МКУ. Отбор абитуриентов будет проходить в два этапа: 1) тестирование – решение бизнес-кейсов; 2) собеседование – выявление уровня мотивации и определение личных качеств студента. Таким образом, от каждого вуза будет отобрано 5 студентов.

«В «Киево-Могилянской академии» мы уже провели первую встречу, на которую пришли более 50 студентов старших курсов. Студенты показали интерес к МКУ, задавали много вопросов HR-специалистам о работе в компаниях и расспрашивали об условиях зачисления на учебу. В течение часа после окончания встречи на электронный адрес МКУ поступило несколько десятков писем от студентов академии с просьбой выслать задания для прохождения тестирования. Повышенная заинтересованность студентов в освоении управленческих и коммуникативных навыков, которые помогут им быстрее адаптироваться к работе в современном бизнесе, закрепила уверенность у участников в успехе реализации проекта», – отметил руководитель «Межкорпоративного Университета», кандидат экономических наук Александр Попов.

С 20 октября по 4 декабря 2009 года слушатели МКУ пройдут 64-часовую программу обучения, которая включает в себя проведение тренингов и стажировок. Корпоративные тренеры компаний-участников проведут тренинги по ведению переговоров, ориентации на клиента и презентациям. В ноябре слушатели МКУ пройдут стажировки в реальных рабочих условиях, в компаниях «Вимм-Билль-Данн», «МЕТРО Кеш энд Керри Украина» и МТС.

«Ежедневно наши сотрудники сталкиваются со стратегическими задачами порой даже международного уровня, которые требуют оперативного принятия взвешенных решений и большой ответственности. Поэтому мы предъявляем высокие требования даже к молодым специалистам, претендующим на работу в «Киевской Инвестиционной Группе» – помимо высокого среднего балла в университете и знания украинского, российского и английского языков, человек должен обладать стратегическим мышлением, аналитическими и математическими способностями, а также мотивацией на достижение результата. Наше участие в «Межкорпоративном Университете» предполагает наш высокий интерес в высокоинтеллектуальных выпускниках вузов. Обладатели необходимых нам качеств и навыков вполне могут быть трудоустроены в новое направление нашего бизнеса», – подчеркнула Владислава Рутицкая, директор по персоналу компании «Киевская Инвестиционная Группа».

«Начался процесс отбора студентов, который можно назвать стартом «Межкорпоративного Университета». Созданная нами программа обучения основана на реальных потребностях компаний-участниц и сочетает в себе их передовые знания и опыт. Кстати, наши специалисты принимали непосредственное участие в разработке программ обучения, и будут вести два тренинга: ведение переговоров и ориентация на клиента. Эти тренеры готовят продавцов в частном и бизнес-сегментах и являются экспертами в данной области. Что касается конкретных интересов компании МТС, то в результате обучения первой группы студентов мы планируем подготовить кандидатов на вакансии эксперта по продаже, эксперта отдела управленческой поддержки Центра обслуживания абонентов и эксперта по работе с персоналом. Для этого со своей стороны мы предоставим не только тренеров, но и бизнес-кейсы, а также будем максимально привлекать руководителей-практиков при прохождении студентами стажировки в МТС», – подытожила Наталья Береза, директор по управлению персоналом МТС-Украина.

В начале ноября 2009 года по заявкам «Киевской Инвестиционной Группы» планируется набор слушателей во вторую группу МКУ. Набор последующих групп студентов пройдет в начале следующего года.

Кратко о «Межкорпоративном Университете»

«Межкорпоративный Университет» – это долгосрочный проект, инициированный в прошлом году компанией МТС-Украина и объединяющий ведущих работодателей Украины, высшие учебные заведения и студенческие организации. Цель проекта заключается в разработке программ подготовки студентов с учетом требований современного бизнеса и реальной ситуации на рынке труда. Данную инициативу на протяжении нескольких месяцев разрабатывала рабочая группа, в которую входили представители компаний, вовлеченных в организационный этап проекта: GP Group, KPD, Talent Kapital, «Бизнес Системы», «Киевская Инвестиционная Группа», «МЕТРО Кеш енд Керри» и МТС.

Ключевая задача «Межкорпоративного Университета» состоит в построении адаптивной системы управления знаниями и в повышении уровня подготовки специалистов в различных областях знаний, как технических, так и гуманитарных с целью формирования у студентов востребованных работодателями менеджерских навыков.

Официальная церемония подписания меморандума о сотрудничестве в рамках «Межкорпоративного Университета» состоялась в Зале Ученого совета Киевского национального университета им. Тараса Шевченко. Данный меморандум был подписан между Министерством образования и науки Украины, Киевским национальным университетом им. Шевченко, Национальным университетом «Киево-Могилянская академия», Киевским национальным техническим университетом «Киевский политехнический институт» и ведущими работодателями Украины: МТС-Украина, «Вимм-Билль-Данн», «Киевская Инвестиционная Группа» и «МЕТРО Кеш энд Керри Украина». В рамках подписанного меморандума компании-участницы «Межкорпоративного Университета» намерены, в частности, оказывать финансовую поддержку проекта для его успешной реализации.