Киев, Украина – Оператор мобильной связи «МТС Украина», 100%-ная дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы», и «МЕТРО Кеш энд Керри Украина» объявляют о наборе двух групп студентов для обучения в Межкорпоративном Университете.
Второй год подряд с началом нового учебного года Межкорпоративный Университет набирает слушателей. Набор проходит на основании заявок компаний-участниц проекта. До конца октября будут сформированы две группы для компании «МЕТРО Кеш энд Керри Украина» и «МТС Украина». Общее количество слушателей набора составит 30 человек.
«Мы будем подбирать студентов старших курсов на две учебные программы для компании «МЕТРО Кеш энд Керри Украина» и для компании «МТС Украина». Обе программы предполагают проведение тренингов и стажировок, в результате которых студенты получат теоретические знания и практические навыки, необходимые для работы в современных международных компаниях. Успешные студенты Межкорпоративного Университета получат приглашение на работу в одну из компаний-участниц проекта», - отметил Александр Иванович Попов, руководитель Межкорпоративного Университета, кандидат экономических наук.
В течение двух недель представители Межкорпоративного Университета и специалисты по подбору персонала «МЕТРО Кеш энд Керри Украина» и «МТС Украина» будут проводить набор студентов из Национального университета «Киево-Могилянская академия», Киевского национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт» и Киевского национального университета им. Т.Шевченко. Желающие обучаться в Межкорпоративном Университете пройдут тестирование. По итогам тестирования лучших студентов пригласят на собеседование, по результатам которого сформируются группы.
Обучение в Межкорпоративном Университете начнется в конце октября 2010 года. Слушатели примут участие в тренингах по формированию и развитию управленческих и коммуникативных навыков. После теоретической части программы студенты пройдут стажировку в компаниях-участницах.
В прошлом учебном году среди компаний-участниц Межкорпоративного Университета наиболее востребованными были специалисты по продажам, закупкам и маркетингу. Компании также принимали молодых специалистов на позиции инженеров, экспертов по работе с персоналом, юристов, логистов и финансистов. Согласно заявкам компаний-участниц, все претенденты на эти вакансии должны были обладать навыками проведения переговоров и презентаций, уметь работать в команде и понимать и учитывать в ежедневной работе интересы клиентов.
